「大阪府人権協会ニュース」とは
重要な事業の紹介や、人権問題をめぐる状況について、大阪府人権協会としての考え方や取り組みを掲載しています。また、人権相談・支援、人権啓発、人材養成、ネットワークづくりについて、講座等のご案内や事業活動の報告を掲載しています。こういった紙面を通して当協会の取り組みを皆様に知っていただくことを目的としています。
重要な事業の紹介や、人権問題をめぐる状況について、大阪府人権協会としての考え方や取り組みを掲載しています。また、人権相談・支援、人権啓発、人材養成、ネットワークづくりについて、講座等のご案内や事業活動の報告を掲載しています。こういった紙面を通して当協会の取り組みを皆様に知っていただくことを目的としています。
“自分と人権問題がつながる”“学びが行動につながる” 参加体験型人権・部落問題プログラム（ＲＡＰＰ（ラップ））ファシリテーターの輪が広がっています！（1頁）
事業報告 （2頁）
・“ここ”に焦点を絞った部落問題学習を
・学びの過程そのものが人権
・相談の窓（相談者からの声や相談担当者の思いをお届けします）
事業報告（3頁）
・相談員スキルアップ講座『触法障がい者に対するＳＳＴの実際』を実施
・ひきこもり支援員養成プレ講座
・「地域の課題を解決する－事業のつくり方」講座を開催
お知らせ（4頁）
・『明日をいきる－人権ポケットエッセイ<２>－』をご利用ください。
・第3期ＲＡＰＰファシリテーター養成講座（予定）
・2011年度コミュニティづくり協働助成金募集（予定）
何がどう変わる、パートタイム労働法
パートタイム労働者が能力を一層発揮できる雇用環境を
雇い入れの際、労働条件の確認を（2頁）
雇い入れ後、待遇の決定の説明を（3頁）
パートタイム労働者の待遇はその働きや貢献で（4頁）
パートタイム労働者から通常の労働者への転換（11頁）
パートタイム労働者と事業主の苦情・紛争の仕組みの整備（13頁）
パートタイム労働に関するご相談一覧（16頁）
パートタイム労働者が能力を一層発揮できる雇用環境を
雇い入れの際、労働条件の確認を（2頁）
雇い入れ後、待遇の決定の説明を（3頁）
パートタイム労働者の待遇はその働きや貢献で（4頁）
パートタイム労働者から通常の労働者への転換（11頁）
パートタイム労働者と事業主の苦情・紛争の仕組みの整備（13頁）
パートタイム労働に関するご相談一覧（16頁）
人権問題としての多重債務者への支援について（2～5頁）
貸金業法等改正の概要（6～7頁）
「多重債務問題改善プログラム」の概要（8～9頁）
具体的解決方法のイメージ（10～11頁）
・任意整理・特定調停
・個人版民事再生・自己破産
多重債務者相談マニュアル（12頁）
大阪弁護士会が力になります（13頁）
多重債務問題と司法書士の役割（14頁）
わたしたち法テラスです（15頁）
消費者金融相談窓口一覧（16頁）
貸金業法等改正の概要（6～7頁）
「多重債務問題改善プログラム」の概要（8～9頁）
具体的解決方法のイメージ（10～11頁）
・任意整理・特定調停
・個人版民事再生・自己破産
多重債務者相談マニュアル（12頁）
大阪弁護士会が力になります（13頁）
多重債務問題と司法書士の役割（14頁）
わたしたち法テラスです（15頁）
消費者金融相談窓口一覧（16頁）
「えせ同和行為等根絶大阪連絡会議」の結成（2～3頁）
設立趣意書・新役員・団体一覧（4～5頁）
活動方針（6～7頁）
各団体からの決意表明（8～9頁）
えせ同和行為を排除するために（10～12頁）
えせ同和行為の具体的相談（13頁）
・不当な介入（13頁）
・本の購入（14頁）
・えせ同和行為とは（15頁）
人権相談窓口と連動して、えせ行為の根絶を（16頁）
えせ同和行為の相談窓口一覧（16頁）
設立趣意書・新役員・団体一覧（4～5頁）
活動方針（6～7頁）
各団体からの決意表明（8～9頁）
えせ同和行為を排除するために（10～12頁）
えせ同和行為の具体的相談（13頁）
・不当な介入（13頁）
・本の購入（14頁）
・えせ同和行為とは（15頁）
人権相談窓口と連動して、えせ行為の根絶を（16頁）
えせ同和行為の相談窓口一覧（16頁）
大阪府人権相談・救済システム専門家会議を振り返って（2～3頁）
大阪府人権相談・救済システム専門家会議報告書概要
（仮称）人権ケースワーカー制度について（4～5頁）
人権相談・救済について（6～7頁）
（仮称）人権ケースワーカーの役割（8～9頁）
（仮称）人権ケースワーカーの業務イメージ（10頁）
事例（子ども・女性・高齢者・障害者・同和問題・外国人）（10～13頁）
最近報道された人権侵害事象の例（13頁）
（仮称）人権ケースワーカーのイメージ（14～15頁）
（仮称）人権ケースワーカー養成講座の学習内容（16頁）
大阪府人権相談・救済システム専門家会議報告書概要
（仮称）人権ケースワーカー制度について（4～5頁）
人権相談・救済について（6～7頁）
（仮称）人権ケースワーカーの役割（8～9頁）
（仮称）人権ケースワーカーの業務イメージ（10頁）
事例（子ども・女性・高齢者・障害者・同和問題・外国人）（10～13頁）
最近報道された人権侵害事象の例（13頁）
（仮称）人権ケースワーカーのイメージ（14～15頁）
（仮称）人権ケースワーカー養成講座の学習内容（16頁）
何がどう変わる、改正男女雇用機会均等法（2～3頁）
改正の概要 男女雇用機会均等法
性差別禁止の範囲の拡大（4～7頁）
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止（8～10頁）
セクシュアルハラスメント対策（10～12頁）
母性健康管理措置（12頁）
ポジティブ・アクション（13頁）
その他（13頁）
改正の概要 労働基準法
女性の坑内労働（13～14頁）
ハンセン病違憲国賠裁判全史 「裁判編・被告実態編」を発刊（15～16頁）
改正の概要 男女雇用機会均等法
性差別禁止の範囲の拡大（4～7頁）
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止（8～10頁）
セクシュアルハラスメント対策（10～12頁）
母性健康管理措置（12頁）
ポジティブ・アクション（13頁）
その他（13頁）
改正の概要 労働基準法
女性の坑内労働（13～14頁）
ハンセン病違憲国賠裁判全史 「裁判編・被告実態編」を発刊（15～16頁）
何がどう変わる、医療制度の見直し（2～3頁）
医療制度改革の概要
①医療制度改革について（4～8頁）
②医療保険制度について（9～15頁）
大阪府の福祉医療制度にかかる一部自己負担の軽減（16頁）
医療制度改革をめぐる動きと地域での取り組み（16頁）
医療制度改革の概要
①医療制度改革について（4～8頁）
②医療保険制度について（9～15頁）
大阪府の福祉医療制度にかかる一部自己負担の軽減（16頁）
医療制度改革をめぐる動きと地域での取り組み（16頁）
何がどう変わる、介護保険制度の見直し（2～3頁）
制度説明 介護保険制度改正
①介護保険法等の一部を改正する法律案（概要）（4～5頁）
②予防重視型システムの確立（6頁）
③新予防給付・地域支援事業の創設（7～8頁）
④施設給付の見直し（9頁）
⑤新たなサービス体系の確立（10～11頁）
⑥地域包括支援センター（12～14頁）
⑦低所得の方への配慮（15頁）
介護保険制度をめぐる動きと地域での取り組み（16頁）
制度説明 介護保険制度改正
①介護保険法等の一部を改正する法律案（概要）（4～5頁）
②予防重視型システムの確立（6頁）
③新予防給付・地域支援事業の創設（7～8頁）
④施設給付の見直し（9頁）
⑤新たなサービス体系の確立（10～11頁）
⑥地域包括支援センター（12～14頁）
⑦低所得の方への配慮（15頁）
介護保険制度をめぐる動きと地域での取り組み（16頁）
何がどう変わる、障害者自立支援法（2～3頁）
障害者自立支援法（4～9頁）
資料①障害者自立支援法による基準・報酬について（案）（10～11頁）
資料②障害児の支給決定について（12頁）
資料③地域生活支援事業について（13頁）
資料④補装具費の利用者負担の見直し（14頁）
障害者自立支援法の概要（15頁）
障害者自立支援法をめぐる動きと地域での取り組み（16頁）
障害者自立支援法（4～9頁）
資料①障害者自立支援法による基準・報酬について（案）（10～11頁）
資料②障害児の支給決定について（12頁）
資料③地域生活支援事業について（13頁）
資料④補装具費の利用者負担の見直し（14頁）
障害者自立支援法の概要（15頁）
障害者自立支援法をめぐる動きと地域での取り組み（16頁）
