「大阪府人権協会ニュース」とは
人権相談をはじめ相談担当者の方に、相談活動の参考となるような制度・施策の創設や改正のポイント紹介、具体的な相談活動紹介などの情報提供を行っています。 また、必要に応じ、大阪府人権協会としての考え方や地域における各種制度・施策活用のための取り組みの呼びかけなども伝え、地域活動の一助となることを目的に編集しています。
人権相談をはじめ相談担当者の方に、相談活動の参考となるような制度・施策の創設や改正のポイント紹介、具体的な相談活動紹介などの情報提供を行っています。 また、必要に応じ、大阪府人権協会としての考え方や地域における各種制度・施策活用のための取り組みの呼びかけなども伝え、地域活動の一助となることを目的に編集しています。
何がどう変わる、パートタイム労働法
パートタイム労働者が能力を一層発揮できる雇用環境を
雇い入れの際、労働条件の確認を(2頁)
雇い入れ後、待遇の決定の説明を(3頁)
パートタイム労働者の待遇はその働きや貢献で(4頁)
パートタイム労働者から通常の労働者への転換(11頁)
パートタイム労働者と事業主の苦情・紛争の仕組みの整備(13頁)
パートタイム労働に関するご相談一覧(16頁)
パートタイム労働者が能力を一層発揮できる雇用環境を
雇い入れの際、労働条件の確認を(2頁)
雇い入れ後、待遇の決定の説明を(3頁)
パートタイム労働者の待遇はその働きや貢献で(4頁)
パートタイム労働者から通常の労働者への転換(11頁)
パートタイム労働者と事業主の苦情・紛争の仕組みの整備(13頁)
パートタイム労働に関するご相談一覧(16頁)